Anwalt für Arbeitsverträge: Worauf kommt es an?

Ihr (zukünftiger) Arbeitgeber hat Ihnen einen Arbeitsvertrag zugeschickt und Sie überlegen, ob Sie den Arbeitsvertrag unterschreiben sollen? Unsere Anwälte im Arbeitsrecht helfen Ihnen, um später böse Überraschungen zu vermeiden.

Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag ist einer der wichtigsten Verträge, den Menschen in ihrem Leben schließen. Umso wichtiger ist es, böse Überraschungen zu vermeiden. Wenn Sie sich gerade Ihren Arbeitsvertrag durchlesen, stellen Sie sich bestimmt einige Fragen:

• Soll ich den Vertrag so unterschreiben?
• Ist der Vertrag ausgewogen oder enthält der Vertrag nachteilige Klauseln?
• Was bedeuten die einzelnen Klauseln eigentlich?

Pauschale Antworten auf diese Fragen sind schwierig. In einem kostenlosen Erstgespräch können wir uns Ihren individuellen Fall anschauen und alle Ihre Fragen beantworten. Buchen Sie jetzt Ihren Termin.

Unsere Leistungen bei Arbeitsverträgen

Als Anwälte im Arbeitsrecht beraten wir Angestellte dabei, sich gegen Abmahnungen zu verteidigen. Dabei stehen die folgenden Tätigkeiten im Vordergrund:

• Vertrag prüfen: Wir prüfen Ihren Arbeitsvertrag und schauen, ob die Klauseln angemessen und ausgewogen sind.
• Verhandlung: Wir unterstützen Sie bei der Verhandlung mit Ihrem Arbeitgeber. Sofern gewünscht, übernehmen wir auch gerne direkt die Verhandlung mit Ihrem Arbeitgeber.
• Besondere Klauseln: Neben den klassischen Vertragsklauseln enthalten viele Arbeitsverträge auch “besondere" Klauseln. Wir beraten Sie auch gerne zu Bonusvereinbarungen, Aktienoptionen, Wettbewerbsverboten usw.

Unser Vorgehen

Wir gehen in drei Schritten vor, um für Sie den besten Arbeitsvertrag zu verhandeln.

1. Erstgespräch: Im ersten Schritt prüfen wir Ihre Situation und besprechen mit Ihnen, welche Vorstellungen Sie bezüglich Ihres Arbeitsvertrages haben, welche Klauseln mündlich besprochen wurden und worauf es für Sie bei dem Arbeitsvertrag ankommt.
2. Prüfung: Wir prüfen den vorliegenden Arbeitsvertrag und schauen, ob der Vertrag Ihre Vorstellungen erfüllt.
3. Verhandlung: Sofern erforderlich und gewünscht, übernehmen wir auch gerne die Verhandlung mit dem Arbeitgeber.

‍Transparente Kosten bei Arbeitsverträgen

Es ist uns wichtig, transparent darzulegen, welche Kosten auf Sie zukommen. Wir rechnen für unsere Arbeit die Kosten ab, die gesetzlich vorgeschrieben sind. Bei aufwändigen Verträgen erfolgt die Abrechnung nach Zeitaufwand. Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, kümmern wir uns außerdem um die Kommunikation und Abrechnung mit der Rechtsschutzversicherung.

• Kostenlose Erstberatung: Die Erstberatung ist bei uns immer kostenlos. Zögern Sie also nicht, uns zu kontaktieren.
• Abrechnung: Wir rechnen nach geleisteter Arbeit ab.